忧的是，才半年多的时间，原本只有几十家店的青岚集团，猛增到几百家店。
就是
员的扩充培训，也有点太紧张了。
目前杭城地区内所有的品牌店内，满是各地加盟商和旗舰店的新招募员。
加盟店还好，一个月培训期满之后立马派到新店去上班。
但是旗舰店需要三个月的培训期，时间跨度太长了，有点跟不上旗舰店扩张的速度。
因为顾副总要主持公司的各项
常事务，王荣便主动承担起后勤这一块，结果倒好，他的手机都快被打
了。
公司对外扩展部的负责三天两
打电话投诉后勤培训部的办事效率，后勤部负责天天找他诉苦，让他一个两个大。
可是杭城地区旗舰店的员早已饱和，其余地级市旗舰店培训员经验尚不足，他只能两边安抚。
加上几个分理办事处的设立，王荣
感自己的能力需要提升。
“没事，只要资金和培训这块不掉链子，其余的事
让巡查部门多多监督就好。对了，我已经让顾总安排招了，给你安排一个秘书，分担点工作。”
再次拍了拍对方肩膀，周安安跟对方说了个好消息。
在这之前，关心公司发展的周安安特地和顾副总聊了一下，反倒是没有王荣那么多的担忧。
几年之后的新时期，单是丽州一个小县城半年内就增加了十几家加盟店，生意和
碑也都还不错，加盟商赚，总部集团也是赚。
以他目前对巡查部门的重视，保证后续服务质量，怎么的也不会崩掉碑。
保证员的培训时间和结业标准，加强后续的监督管理和巡查，这种模式的
茶店就不会亏。
毕竟，单店来说，茶店的投资实在是不能算多。
而对于王荣的忙碌，周安安只能在实际行动上表示支持，给对方配一个专职秘书就是很好的方式。
“秘书我要什么秘书，不要。公司现在资金不缺，但也不能
费啊。”
听到要给自己招秘书，以公司为家的王荣连连摇。
现在公司每个月的工资都要发出去几百万，每次看到月末支出数据报表，身为
东兼总经理的王荣都有点心惊
跳。
实在是太多了，他真怕一不小心公司就崩掉，血本无归，那实在是太对不起好友的信任。
再者，反正他现在还能忙得过来，要什么秘书，开支能省一点是一点。
“老板，你要的文件。”
这个时候，一个温柔细语的声音在两耳边响起，那修长的身影在有点浅暗的灯光下显得无比耀眼。
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