听到霍泉说已经
职了onyx科技，整个宿舍
刹时间都从电脑前跑了过来，虽然嘴上说着不论到了什么地方，不论进哪行饿不死都行。
但实际上怎么想的，只有他们知道了，如果不进仕途，那加楚科技术，就是对于霍泉、古良华这个年纪的来说，起码是最好的选择之一！
“老三，你是怎么进去的？”宿舍老大忍不住，向着霍泉问道，虽然知道霍泉有两把刷子，可突然间听到他已经加onyx科技，还是让他吃了一惊。
说起来霍泉都有些懵，他一大早就被大
拉到onyx科技研中心去了，随后经过足足两
面试，然后签署了一份保密协议，就将他带到一个像是实验室项目的地方，那里面的设备霍泉都只能认出一半。
可无一例外都是最顶级的研设备，他在学院的时候，只在教科书上面听过介绍，其中不少设备，价值都在千万美金以上，尤其是一台据说是荷兰阿麦斯最新生产的光刻机，一台机器价值过了上亿美刀。
霍泉被带进去项目后，被项目负责带着转了一遍实验室，只是被问了几个问题，不过就那么一个小时，让霍泉知道了真正的顶尖实验室是什么样子，远比起在学院要紧张、忙碌，更容不得实验偏差，每做一次实验，光开机子几万美刀就没了，一场实验下来，材料都要用几十万美刀的！
在实验室待了一个小时后，霍泉就被onyx科技的事部带了出来，随后告诉他面试通过了。
到那个时候，霍泉都感觉有些晕乎的感觉，然后被带着检查身体，随后签署合同、建立楚科技术个账号等，直到现在回到宿舍，霍泉都感觉做梦一样。
之所以让霍泉那么快签下合同的，不是onyx科技的高薪酬，或者高福利待遇，先进的研设备是一方面，另外让霍泉心动的，则是onyx科技支持他读研，甚至国外留学，签约后会让霍泉在onyx科技实习三个月，随后会送到IBm、md或者摩托罗拉等公司工作一段时间，让霍泉接触到世界最前沿科技实验项目，是什么样子。
这才是让霍泉最心动的，也是他没多做考虑就签约的原因，他之前海外纠结，是继续攻读还是找一家公司，现在霍泉不用纠结这些了，加onyx科技之后，霍泉想要的那些都能得到，而且远远出他的预料。
onyx科技之所以支持霍泉继续攻读、留学、去跟顶尖科技公司做
流，是因为onyx科技想要的，是一名顶尖的研员，甚至犹如肖纳·伯勒那种能够扛起整个onyx科技研的物。
为此onyx科技，愿意投大量的资源培养霍泉这些，哪怕只培养出一个，那前期的投，都能够成百上千倍的回报。
不过这也不是白给霍泉这些资源，白白培养他们，先就是长约，像霍泉加onyx科技之后，签约都是十年起，另外苛刻的竞业协议，onyx科技不可能为其他竞争对手培养才。
古良华将霍泉带回来的袋子打开，里面是一套职业西装，听到这套西装，竟然是霍泉他们的职装时，古良华还有宿舍老大他们都有些把持不住眼红了。
这套西装是卡姿亚跟男装奢侈品牌博柏利联合推出的，博柏利是世界出名的男装品牌之一，虽然说是联合推出，但实际上是卡姿亚买了一套博柏利的设计，拿到了授权许可，对于这种老牌男装，也是需要恰饭的。
这套西装整体偏修身，关键是上面挂着的博柏利Logo，让这套西装拿到外面卖的话，起码大几千还是能卖到的，而现在却当做了是职业装，楚科技术旗下职之后，是手一套。
除过服装，最让古良华他们羡慕的，还是霍泉从今天开始已经开始拿薪酬了，而且因为他在学院的缘故，能拿到一笔特别津贴，用于霍泉在学院的住宿、餐厅等费用。
“老三，你是说，你能在onyx科技那边，领到燕京的房子？”宿舍里最小的老四，也就是借了霍泉皮鞋的那个，忍不住向着霍泉问道。
霍泉挠了挠
，“不好说，现在要等，听说要等上几年，排队才行！”
即便是这样，仍然让古良华他们眼红，燕京现在的房价虽然不算夸张，但也不是一般家庭能承受起的，更不提还有户
问题等，现在这些对于霍泉来说，都不是什么问题了。
像霍泉这些重点培养的员，onyx科技还有楚科技术其他部门，给的待遇都非常高，当然未来也需要靠他们来让楚科技术更进一步，整体上来说，楚科技术是比较讲究吃相的，要让马儿跑的快，就要给马儿吃的够饱才行！
“老三，你这次可要请客才行！”宿舍老大幽幽对着霍泉幽幽的说道。
“是啊老三，苟富贵勿相忘，以后我们可就全靠你了！”
“行，今天我请客！”刚从onyx科技拿了一笔津贴的霍泉，这时候自然不会小气了，更不提宿舍里几个这次对他也是鼎力相助了。
霍泉职onyx科技的消息，在整个学院迅流传起来，而霍泉的那些待遇，更是让不少都眼红，甚至一些还挤在学院老楼房的老师，都有些羡慕霍泉了，他们等了这么多年都没拿到新房，霍泉就这么拿到了。
而更让霍泉意料不到的是，原本在学院默默无闻的他，突然像变成了香饽饽一样，接连收到数个学院
生的消息。
霍泉知道，这可不是什么他桃花运犯了，而是他可能去国外留学流，还有燕京能拿到房子，吸引了不少想要留在燕京的学院生的关注。
楚科技术大规模招收员的事
，影响到的可不仅只是霍泉一个，整个国内互联网跟科技行业，这一次都跟着一起震动。
持续三天的招聘，吸引了国内无数的关注，也让各路才纷纷涌向楚科技术，大公司还撑得住，那些中小公司一时间就有些扛不住了。
一家做软件开的小公司老板，面对媒体时匿名抱怨，“楚科技术的存在，就是科技行业的灾难，楚科技术一天不倒，就没有其他公司出之
！”
对于楚科技术抱怨的，可不只是这一家公司，甚至不少大公司都在抱怨，它们快要成为了楚科技术的“才提款机”。
楚科技术如今已经在科技行业形成了虹吸效应，随着楚科技术的待遇、薪酬不断提高，科技行业的才，开始不断涌楚科技术。
就像这次楚科技术出招收消息后，国内各大科技公司的才，都是望风而动，向着楚科技术投简历，而随着才不断涌楚科技术，楚科技术也会成为顶尖技术才的选地。
如果哪天，以加楚科技术作为顶尖才的标准时，恐怕加楚科技术的员会更加趋之若鹜，每次招收，都会让各大科技公司才涌楚科技术。
就如同各大科技公司，跟楚科技术抢不过那些顶尖才，好不容易培养出来，却又被楚科技术抢我，逐渐成为了楚科技术的才培养机，不断为楚科技术提供新鲜的血
。
现在这种苗，已经开始出现了，各大科技公司却没有办法，除非他们能够像楚科技术这样有强大的盈利能力，然后愿意给技术员提高那么多的待遇，否则一切都是空谈。
而大科技公司还好说，那些小科技公司就更惨淡了，像在媒体上抱怨楚科技术的那位小公司老板，楚科技术招收手这几天，他公司的整个技术团队都同时请假，去参加楚科技术的招收，整个公司硬生生停顿了三天！
他还没法脾气，只能当做什么都没生，谁让他给下面
