合，争取把美国
的本事尽量学过去。
另一方面，哪怕美国这边的顶级工程师，原先开6万美元月薪现在要价15万的，初音方面也是略微砍砍价之后先答应下来——唯一要求的是做好保密工作，免得相互之间打听涨薪幅度后，导致那些华裔、亚裔工程师不患寡而患不均。
所有拿了涨薪津贴后去钱塘工作的工程师，都被额外要求签订了附带高额违约金的保密条款，只要公司发现其泄露自己的薪水，公司就可以立刻追责罚金并且开除。
保密妥当之后，凡是真有独门绝技非得再用的，就和变更注册到中国后的新传影业重新签合同，只不过首次合同一般只有3年。
换言之，如果3年磨合之后，在中国国内的工程师足够努力，偷师到这些的技艺运作，那么他们就会面临永不加薪，或者另谋高就。
很多美帝技术宅们，都忽视了一个问题：中国可没那么强大的工会，会保护技术员的利益。
顾莫杰的企图很明显——工业光魔刚刚转型成一家中国公司的前3年，咱允许他因为磨合而暂时不盈利，反正初音娱乐家大业大，大不了o9、1o、11补贴三年。
但是顾莫杰绝对不会容忍这家公司，和那些
本财阀富二代公子们买走的同行一样，长期不盈利。
到了2o12年，要是还这样，顾莫杰就要下狠手进行降成本改革了。
站在退休边缘的乔治卢卡斯，冷眼看着顾莫杰这般折腾，已经没有
份的他，也不会去说那些自取其辱的意见。
但是试图阻挠工业光魔搬迁的客户、供应商、内部死硬者，依然抱着看笑话的心态，是不是到他面前吐槽一下顾莫杰的武断。
看那个中国来的
发户怎么收场。(未完待续。)
