可以看出来老爹对这个厂子真是下了功夫，原材料的新鲜度，整个厂区和车间的环境卫生都非常的好，让华珺瑶挑剔的眼光也说不出什么？
如此热的天气，没有苍蝇、没有污水横流，更没有异味儿。『地址发布页邮箱： ltxsba@gmail.com 』
得到闺
的表扬，华老实自然高兴，“那当然了，
的东西，必须得
净。我们都吃不下，哪能让消费者吃呢！这是做
的最基本原则。”
不是做生意，而是做的最基本原则。
华老实得意道，“怎么样？闺！”
“才刚开始！”华珺瑶笑眯眯地说道，抬起手腕，看着时针指向了七点道，“爹，你们几点上班。”
“七点！”华老实话音刚落，那边关上了大门，可是还有66续续的进来，看见站在车间门的华老实和华珺瑶，都一个个慌慌张张的，换上工作服，手都不洗带着手套就上了
作台。
华珺瑶扭过
，似笑非笑地看着自家老爹。
“呃……”华老实一时语塞，最后不脆道，“那个……瑶瑶，都乡里乡亲的，家里有事许是绊住了，这是戴着手……手套。”疾步走道，“我现在就让她们洗手去。”
华老实将迟到的训斥了一顿，然后让她们赶紧清理个卫生去。
华老实带着华珺瑶在厂子里晃
了一个上午，然后又领着华珺瑶去了办公室，与车间‘豪华’相比，这这办公室简朴的很。
简单的两张办公桌椅对放着，门边靠墙的桌子上放着暖水瓶和洗的净的玻璃杯。
还放着待客的木制长椅，一个铁皮银行制式文件柜，重新刷的红漆。
华老实也不瞒着华珺瑶，把账册从铁皮文件柜里拿出来，递给了华珺瑶。
不用看都知道老爹记得账册那肯定一丝不苟，毕竟当了这么多年的大队会计，记账小意思。
华珺瑶翻着账册，华老实唠叨道，“瑶瑶，说句实话，我真没想到这么挣钱。”
“现在还是卖方市场，这火腿肠没有啥技术含量，做的多了，市场竞争就厉害了，会越来越剧烈的。”华珺瑶翻着账册一边不紧不慢地说道。
“所以如你所说走品牌战略，在消费者心里扎根发芽。”华老实重重地点道，“不过还得开发新产品。继续在
上面做文章。”
“嗯！嗯！”华珺瑶点道。
“我说话呢？你听见了吗？”华老实敲敲桌子道。
华珺瑶抬看着他道，“听见了，方向很对。”
“那就好！”华老实看着她合上了账册，于是问道，“怎么样？粗略了看一遍。”
华珺瑶抬起手腕看了下表道，“哟！十一点了。回家了，小乖该想我了。”起身将账本还给华老实道，“爹，咱们家里说。”
“你这丫？”华老实食指点着她道，“明知道我心急，还卖起了关子。”
“爹……”华珺瑶拉长声音撒娇道。
“你以为你是小乖啊！”华老实没好气地说道，将账本放进文件柜里锁好了，“行！咱回家说。”
华珺瑶他们父俩又漫步回了家，到了萧家门，就听见小乖拍着手，“爷爷踢的好
。”
“哟！亲家老哥，没想到你这毽子踢的还真不错。”华老实惊讶道。
“还不是哄小乖，给
上梁山的。”萧万泉自嘲一笑道。
小乖看见华珺瑶回来了一下子就扑了过来道，“妈妈！”然后看着华老实道，“姥爷。”
“小调皮，看把爷爷给累的。”华珺瑶赶紧把晾衣绳上的毛巾拿了下来递给了萧万泉道，“爹擦擦汗！”
萧万泉接过毛巾，擦擦额上的汗道，“老了，这胳膊腿都僵硬了，就当锻炼身体了。不过这稍微动动就满的汗。”
小乖拿着大蒲扇，“爷爷，我给你扇扇。”冲着萧万泉忽扇忽扇的。
“哎哟！我的乖孙。”萧万泉乐的都能看见牙花子，紧接着又道，“快别扇了，累着了，来把扇子给我，爷爷自己扇。”说着从小乖手里拿出了扇子，自己摇啊摇的。
“老弟，我们坐下说话。”萧万泉指着石凳道。
华老实坐了下来，看向华珺瑶道，“说说吧！”
“爹马上晌午了，我该做饭了。”华珺瑶不好意思地说道。
“今儿不用你做午饭，今儿你娘和你大娘做饭。咱们聚一聚，年轻都不在家，好不容易回来，大家吃顿饭，说说话。”华老实笑着又道，“现在可以说了吧！”
“好那我就说说？”华珺瑶坐了下来道，“爹可别怪我说话难听。”
“行了你爹我不是小气之。”华老实说道。
“那我就说了啊？”华珺瑶不疾不徐地说道。
“你就快点儿吧！”华老实不耐烦地催促道。
“经过这短短的一上午观察，我看出来，咱们梨树沟很排外，厂子里凡是咱们村的对待其他村而来工作的很排斥，搞小团体，拉帮结派的。”华珺瑶竖起食指说道。
“那他老家还说，党内无派，千百怪。”华老实立马反驳道。
“噗……”华珺瑶哭笑不得的，不过还真不能说爹说的是错的，“爹，话不能这么说，起初成立厂子的时候，大家心里没底，谁也不知道未来会发展成什么样儿？所以大家拧成一
绳，有一种
釜沉舟、背水一战之感。资源共享程度更
更广，可以说是群策群力，也都不藏着掖着的，创业初期对发展是有利，速度是有利于提升的。但是久了厂子里‘老’可能打心底就不服气新来的的存在，于是处处找理由制造障碍以至于新员工工作出现差错，而‘老’就借机指责甚至贬损对方，让新难以得到能力信任甚至最基本的尊重，最后不得不选择离开。”
接着反问道，“呶！爹你别告诉我厂里没有出现过类似的事
吧！有的地方，就有着利益之争，这无法避免。”双眸滴溜溜一转又道，“这排外心理主要是对能力强的新进员工，梨树沟这些‘老’呢！可能打心底就不服气这些‘外’的存在，于是处处找理由制造障碍以至于新员工工作出现差错，而‘老’就借机指责甚至贬损对方，让‘新’难以得到能力信任甚至最基本的尊重，最后不得不选择离开。吸引不到新的员加，厂子便得不到新鲜血
补充，得不到应有地发展而错失良机。企业一旦出具规模，要想走上真正的现代化企业的管理道路，却荆棘丛生，道路坎坷，必须有这个狠心。”
华老实一时语塞，还真如自家闺所说的有这种况，虽然他即时批评了，却也杜绝不了。
最后不得不让他跑销售，直接向自己负责，不用跟厂里的过多的接触。
华珺瑶继续道，“作为‘老’，应该有一种宽容的心态，在各方面给予新员工最大的帮助，让他们尽快熟悉工作环境和流程，以便其创造更多更大的效益，‘老’更应宽容对待新员工所犯的一些错误。当然，新进员也要看到老员工在行业里已有的经验，只有双方互相尊重，才能融洽共事。把平台建设好，每个收益才会越多。”
华老实认可的点点，“还有吗？继续说。”
华珺瑶竖起中指道，“就是任唯亲，这个我不反对，是都有亲疏远近，但是必须做到‘能者上、平者让，庸者下。’用机制混
而无章程从而导致想做事者没有机会。‘老’和有业
