机构的基础上，减少摩擦、提高行政效率。但是并不意味着一定要减少
员编制。这次改革重在转变政府职能、理顺内部关系上下功夫。政府机构改革后，不再按行政编制总数0％或5％的比例核定机关后勤服务员事业编制数，改为按部门行政编制总数0％或5％的比例核定机关后勤服务员数，财政部门按机构编制部门核定的机关后勤服务员数拨付服务经费。至于调整下来的同志，将设立一个培训中心对他们进行培训，达到培训要求之后可参加考试重新上岗，在岗员同样如此，不合格的就进
培训中心进行培训。”
吴宜静道：“这样的改革仿佛并没有减！”
温和林道：“改革并不是非要减，改革的目的是要让政府的职能进行有效的转变，向服务型进行转变。当然了，对于那些连续多次都不合格的员，该处理的还是要处理。”
听到温和林的解释，大家算是明白了，这次的主要问题其实还是一些领导的帽子问题，对于最基层的
部来说，只要工作认真努力，影响并不大。
改革方案很快就通过了。
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