第475章 大投资和大产业
秦铠这话的意思，何兴自然听得明白，这个秦烈风基本上也和徐国方疯一起去了，虽然秦铠想来
明的很，不过既然请自己做了这个管钱的大管家，拿自己就必须把这银子看管好。更多小说 ltxs520.com
这个秦烈风啊，从来不把银子当回事，虽然就目前而言，南洋体系的资金正处在务必充裕的地步，英国
那边贷款拿到的一千三百万两白银已经划拨过来了，南洋工业体系历年结余的白银更是达到了吓死的3300万两。
这还是秦大总督去年跑去北面烧了不少一笔银子的
况下的结余，虽然以往的产业中，冲压产品盈余下降，但是随着烟
产能的放量，虽然价格略有下降，但是利润却逐年拔高，而纺织、榨油、缫丝等产业盈利稳定，新投
的白酒专营产业，由于从南方获得了大量廉价的粮食，收益也是喜。
所以何兴也没有继续追问，而是拿起茶壶开始替围坐在一起的这各条线的大佬们倒上茶水，反正银子捏在自己手里，不说出个子丑寅卯来，自己绝对不同意
花银子！
徐国方却没有正面回答秦铠的问题，而是指了指一旁正在和蔡绍基说话的南洋教育部的大佬张简，“烈风，这件事我感觉问题不大，我前些时候也特地为这事和季直商议过。”
张简一听话题转到自己这里来了，他笑眯眯的站起身来，先冲着秦铠拱拱手，“前些
子陈伯潜又来要了十几个年轻，欧阳大（欧阳庆）那边也在南洋军事大学一次
又招走了七十多号，商务部那边每年要招200名懂得经济之法的学生，大，我觉得咱们这体制内择、用大有问题！”
“季直，都在这里呢，用有何不对，你尽管提出来！”秦铠也是略感意外，不过张简这家伙绝对是个物，他执掌教育部以来，虽然对于新学他未必有高过自己的见识，但是这家伙绝对是有魄力的物，而且见解独到。
大批善于学习的年轻，被张简委以重任，到各个初等学堂、中等学堂、高等学堂担任重要职务，他的理念很简单，新学，就是要颠
旧儒学的教育，甚至，在很多方面，他都有独到见解，甚至还跟秦铠提出专才选拔的想法，对于那些有专项特长的学生，进行格选拔和培养。
这见识甚至让秦铠都十分惊讶，而且，但另一方面，张简对于传统教育却又抓的很紧，先后立，这一点更是难能可贵。
张简提到的这体系下各部招的事，秦铠自然知晓，那可都要自己落笔同意才能找张简要的，虽然现在南洋体系下的新学教育获得了惊的增长，不过这“百年教育”的道理他可是清楚的很，这才不过三四年工夫，要培养出一批才，那是在不容易的事。
好在自己当初落手快，马尾船政学堂和南洋水师里涌现出一大批可用的才，加上及时截留了的那批留美学童，其中更是才辈出，在美国都有10年左右的经历，这绝对是一笔巨大的财富，不少在进南洋体系新学后，很快就发挥出了各自的才能。
不过他自然明白张简的压力，要培养一个不错的学生，那可是费心费力的事，而各个部门都是些大老虎，过来要的时候都是狮子大开
，虽然南洋大学是一座综合大学，下面的学府众多，但现在在校的学生也不到2000，按照学制来说，每年能毕业的不过500。
而南洋工业体系、军队体系、总督府的附属机构还有商务部、马尾实验室都在疯狂扩张，照着目前趋势下去，张简迟早要被
疯掉……
张简今天准备是要来发牢骚的，而且准备的非常充分，此刻他拿出一个大纸袋，从里面抽出来厚的跟一本字典似的一个卷宗，打开后，他拿出来一份报告，“诸位，这是过去两年内，各位从我手里抽调走的学生名单，还有就是对他们目前况的调查报告！”
这话题直接把秦铠给雷的不轻，这不是后世的社会现状调查嘛，这完全是社会管理学的一个范畴，张季直这家伙难道无师自通了社会管理学……秦铠倒是想把这份报告拿过来研究一下，不过张简这厮说的正来劲，完全没理睬自己，只得安心听他作报告。
“诸位，两年内，南洋大学、包括军事学校、高等技术学院，一共有毕业生876，这其中仅有25继续留在大学里从事教育工作，这一次，我让学生进行了一次调查，发信给这些学生，调查他们对目前工作的反响，这其中
露出一些问题，我认为需要拿出来在今天的会议上探讨一下！”
张简洋洋洒洒的说了近半个小时，当中不断抽出一份份原始的材料来佐证他的说法，而他的这些结论，对于秦铠来说，早不是什么新理论，但确实总结的非常辟，在他的报告中，张简直言，加军中的毕业生对于自身岗位的有很高的满意率。
总结其原因，主要是军队之中专业才相对稀少，尤其是有过系统学习经验的高等才，而南洋体系的军队已经逐步向专业军队的方向发展，南洋军事院校毕业生的都是专业军官，都有发挥才能的天地。
而在工业部下属工厂内的技术才，则呈现两极分化的局面，一些理论扎实、而且动手能力强的毕业生很快就融的大工业的
中，迅速成长为厂子里的技术尖子，而另外一些长于理论研究、动手能力又相对较弱学生，却找不到用武之地。
更重要的一个问题是，现在南洋体系中，学生毕业后进工厂，都缺乏才流动的途径，这些学生并不满意目前的现状，却有没有更多途径去尝试新的工作岗位，张简认为，这是目前南洋体系下必须立刻解决的问题，才本来就不足，却还存在极大的费。
此外，他还指出了各部门大佬用方面的错误，金无足赤、无完，工厂应当更多的从技术学院、技术学校寻找更有针对的才，而不是在高等学院里撒网，反倒是水师、军校在这方面有足够针对。
这个问题，顿时引发了气氛热烈的讨论，张简的论证无疑是非常辟的，秦铠首先发表了他的看法，他认同了张简的看法，目前况下，南洋体系原本就才稀缺，若是用以短，无疑是对才、也是对南洋教育资源的极大费。
两广普及新学，光是初等、中等、高等学堂在校学生已经达到惊的36万，对于两广近5000万的基数来说，这比例其实还是不高，但每年秦大总督为此投已经超过400万两白银，但是，秦铠对于这样惊的投却从未表现过任何的犹豫。
这也是张简、蔡绍基这些时代英无怨无悔投身教育的巨大动力，秦铠私下曾今与张简说过，要让天下的孩子，无论富裕、贫穷，都能无忧无虑的读书、成长，虽然这个理想太难实现了，不过却已成为了南洋教育体系的神支柱。
不过解决之道却并不算太困难，张简提议了两点，一是让所有高等学府毕业生有一年的工作实习期，由教育部根据各部门需求进行安排，若是学生觉得无法胜任或者难以在该岗位有所发展，则可进行调剂，他也明白，很难排除一些少部分学而无能的状况，但是必须要充分发挥这些才的长处。
二是希望公布那些需要才的岗位，方便才的流动，让有能力的学生寻找到适合自己的工作，避免由学校硬分配带来的才费。
秦铠十分满意的听着张简的发挥，扬长避短，既利用的长处，又避免的短处，这是一个十分微妙的用艺术问题，这张季直确实有过之处，秦铠补充了一点，从高等学堂、高等技术学院、技术学校中招募合适的才，应该列工业部的招募原则。
一
