机场的星
克里，陆恒揉着眉
，尽力疏散着酸痛。
短短几天，他周旋在宅急达、饿了么、恒成集团三方之中。
前者还好，他只是去莅临检查巡视了一番。听叶北那群
做了个工作汇报，至于其他更多的东西，用不着他费心，创世纪公司专门有负责监督。
但是后两者可就让他费了颇大一番功夫。
饿了么又经过了半年的发展，尤其还是得到了巨额融资之后，如虎添翼一般的在飞速膨胀。
财务报表当然让惊喜，但是诸多琐碎的小事
也让
力衰竭。
没办法，公司大了，各种问题就纷至沓来。
尤其是北京、上海两个被饿了么创始亲自掌控的分部走上了正轨，董事会的提议再度被提了出来。
提议很简单，饿了么现在需要一个真正，全天候二十四小时为其掌舵的领导者！
陆恒的能力有目共睹，谁也不能说什么，他在饿了么任职期间也一直把控好了大局。
但是有些东西还是瑕不掩瑜。
那就是陆恒同时还兼任着其他几个公司的要职，时常会因为其他公司的事离开饿了么。
而且他之前还有学业需要顾虑，更加不可能把所有的力投
到饿了么身上。
其实别说饿了么，恒成集团这边，陆恒的力也被分散了不少，也就幸亏有赵京这个优秀的顶级职业经理在顶着。
这种因为分身乏术，时间稀少导致的后果也很严重。
那就是在陆恒把控好大局的况下，一些小问题无法得到最及时的解决。
一度累积起来，就会酝成大难。
即便不酿成大祸，也会因此拖慢整个公司的发展。
很简单的道理，饿了么是一辆车，整个车中有诸多零件，一旦哪一个零件出了问题，虽然不能让饿了么伤筋动骨，但肯定会让饿了么这辆车降速。
对于资本力量来说，他们压根见不得自己花费大价钱投资的项目，被任何东西拖慢发展速度。
那是阻碍他们赚钱！
这就是董事会里几方
东最担心的事，也正是如此，在这几个月里，隔三差五就在催促饿了么挑选新的CEO！
不管是内部选拔，从肖建国和吴明明中挑一个出来担任CEO，还是外部招聘，让猎公司为饿了么搜寻合适的选。
总之，饿了么真的需要一个全身心投到他身上的领导者。
哪里有问题，他都能做到及时有效的决定，不让小毛病拖慢了整体的发展速度。
对此，陆恒表示理解，他也确实感到疲累了。
以他如此年轻，力如此充沛的条件都感到累，可想而知，同时游走在数家公司中，是多么费心费力的事。
但是理解归理解，陆恒仍旧压下了董事会方面的压力。
设立新的CEO，唯一领导者，陆恒也
知势在必行。
但他可不愿意从外界招聘，那岂不是架空了他们三兄弟的权利。
让陆恒退居幕后，没事分红，他愿意。
前提是饿了么还被自己握在手里，不管是吴明明还是肖建国掌权，都算饿了么在陆恒手里。
因此，陆恒在等他们两个从北京上海那边抽身。
虽然报告上说，两地的分部已经走上了正轨，可陆恒还是有些担心。
所以他才强势压了下来，就是为了多匀出一点时间给吴明明他们，等他们回来，陆恒自然会把这个位置传下去。
至于面对陆恒的强势，董事会的计越、彭蕾、徐欣他们会不会有所不满，这就不在陆恒的考虑之中了。
饿了么是他们三兄弟的，董事会主席也是他陆恒，他要说个不字，那三家还能反抗了？
最多唠叨几句罢了！
这件事暂时就算压下去了，不过饿了么的大问题还不止这一个。
还有一个，陆恒他们不得不正面面对。
总部办公场地，实在太小了！
虽然肖建国他们早早就把隔壁相连的几个店面都租了下来，将其连成了一片。
但是面对引了外界资本的饿了么的恐怖膨胀，总部这么点面积，真的不够看啊！
光是每个月饿了么招进来的员工怎么安置办公场所，都已经成了一个问题，全部让挤着？
开玩笑吧！
而且饿了么现在好歹也算知名互联网企业，一月份的时候，还被权威的互联网报刊给评选为了十大新锐企业，排名一度第五，仅次于09年初拿到投资的京东、焕发第二春的网等大公司。
而在饿了么之下，更是有无数互联网企业在仰望着他。
或许和百度、腾讯、网易这些老牌巨还无法相比，但是饿了么真的已经不知不觉发展到了任何都不可忽视的地步。
就这么一家被无数注目的互联网公司，他的总部开在闹市区，他的服务器至今存放安全还是个问题，他的前台接待只有不足十平米，他的门招牌低矮到了可以沾满过路行的灰尘。
甚至说，他的总面积、装潢程度，还不如北京、上海两个分部来得阔绰。
这岂能不引嗤笑？
这又怎么能吸引高端才的加？
怕是家走到你门
，看到寒酸的模样，就会犹豫徘徊，这么一个小作坊，真的能让我赚到大钱？
更加别说和合作伙伴签订合同时，都不好意思带到公司总部，只能在酒店进行。
因此，相比CEO的挑选，总部换址优先度还要高上一筹。
对此，陆恒倒是没有意见，反而非常赞同几个董事会成员的提议。
换，该换，着实得换了！
就连他恒成集团租下了那么大一层写字楼，都感觉到了办公地点的不够用，何况饿了么这种寻求宽松安全的互联网企业呢。
自己修建一栋办公大楼是不行了，且不说时间够不够，光是资金就供应不上，讨价还价要来的钱还是得花在刀刃上。
如此一来，饿了么换址只能寻求更好的商业写字楼了。
这件事，陆恒专门委托了饿了么市场部的负责，甚至他自己都打电话问了几个房地产行业的大佬。
算不上有求于，这种电话询问，反而可以拉近和那些之间的距离。
这些基本上就是饿了么让陆恒疼的事了。
恒成集团这边其实也不省心，陆恒花了一天时间，才把大大小小累积的，需要他签字的文件处理完。
然后又得和方淑娴讨论恒成集团年会的举办细节。
之前就说好了要办的热热闹闹，借此机会，顺势把宣传一波恒成集团。
和方淑娴谈完，又紧跟着和事部的苏仁豪讨论春节回来后的新员工招聘事宜。
又有一批大学生要毕业了，对于这种廉价的劳动力，恒成集团还是想着多多益善的。
万一从里面淘出真金，不就赚大了吗
总比差的时候，一直去找猎公司要好。
同时陆恒又拉上赵京，一起和苏仁豪聊了有关集团才培养体系的问题。
经过几年的摸索，恒成集团在培养4S店中坚骨
方面已经颇有心得，下面分店的管理层，已经可以勉强做到自给自足，即使有所不济，对外招也就能解决了。
但是在总部这一块儿，部长级别以下的才培养体系还是很难建立起来。
诸如
